是可以认定为旷工的。员工请假应该与主管领导书面申请，经领导同意后才可以请假。
如果员工请假没有跟主管领导申请，自己在微信群内报休息，直接没有过来上班可以认定为旷工处理吗？
提问时间：2023-08-14 07:32 | 来自：三九问答浏览次数：149次
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推荐答案解决时间：2023-08-14 08:34
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