不能算特殊工种的。企业的特殊工种，是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。
工资传票中有保健津贴，是否能证明是特殊工种岗位？
提问时间：2023-06-03 15:14 | 来自：三九问答浏览次数：319次
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推荐答案解决时间：2023-06-03 16:16
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