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十月份辞职改咋算工资呢?七天能否纳入

提问时间:2022-11-10 10:20 | 来自:三九问答

浏览次数:130次

我十月份离职了,上班到15号,中间休息的这7天是不是可以算做我的工资,就是3500÷上班天数21=166.66一天。 再乘于我所上班的天数呢?

推荐答案解决时间:2022-11-10 11:22

计算日工资是按照全年365天减除休息日和国定节假日,除以12计算出月应该出勤天数,用月工资除以应出勤天数计算出日工资,再用日工资乘以当月实际天数计算出月应得工资。国度节休息的7天是不计算工资的。你单位如果是按照劳动法规定每月休息一天的,那全年是52天,加节假日11天是63天,全年出勤日是365-63=302天,月出勤日是302÷12=25.17天,月工资3500元,日工资是3500÷25.17=139元,139×你实际上班的天数就是你离职应得的工资。如果你单位是实行双休的,那全年休息是104+11=115天,出勤日是250天,月出勤日是250÷12=20.83天,日工资是3500÷20.83=168元。168×你实际上班的天数就是你离职应得的工资了。

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