入职未满30个工作日可能是试用期，试用期可以只发基本工资，但不得低于当地最低工资。只要不低于最低工资是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
入职未满30个工作日提出辞职只有基本工资其他福利没有
提问时间：2022-08-26 05:52 | 来自：三九问答浏览次数：429次
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