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如何珍惜主动干干部读后感

提问时间:2022-06-15 00:00 | 来自:三九问答

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推荐答案解决时间:2022-06-15 01:02

毛泽东说:“政治路线确定以后,干部就是决定的因素。”这一论断深刻阐明了干部本身的极端重要性。党和人民的事业需要能够担当历史重任、推动科学发展的干部,需要廉洁奉公、勤政爱民的干部,需要奋发有为、真抓实干的干部。如何做好一名基层领导干部,推动基层各项工作上水平,我觉得应从以下几点做起:(一)履职尽责,坚定信念,做一名政治上靠得住的人俗话说;火车跑的快全靠车头带。科级干部都是基层的中间力量,又是向导,只有自己坐正,做好,不断学习充实自己,给员工树一面向上的旗帜,才能带领大家做好各项工作。一要清。目标清楚。我们工作在基层,各项工作的落实最终通过基层来实现。这就需要我们紧跟上级领导,服从和服务于大局,以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”,制定好切实可行的目标管理责任,扎实做好基层各项工作,打牢基础,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,真正达到合心、合力、合拍,推进行业健康稳定发展。政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则,明辨是非,公正无私。坚持发扬民主,有事共同商量,有难共同承担,先民主后集中,先咨询后决策。不莽撞,不随意,不畏难,不偏袒,不固执,做到心胸宽阔,公道正派。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己,用先进典型激励自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,做到信念坚定,淡泊名利,清正廉洁,一身正气。二要勤。勤于学习。河北省局局长钱江指出:学习是增长才干、提高修养、提升素质的根本途径。当今时代,形势发展日新月异,新知识新技术层出不穷,不学习就会落伍,就会被淘汰。通过培训,让我深感学习的重要性,俗话说:“活到老,学到老”,面对“卷烟上水平”的重大目标任务,工作中我们要结合岗位职责要求加强学习,努力学政治、学文化、学业务、学技能,及时不断为自己“充电”,全面提高自身素质和能力;思想上要将学习作为一种责任,只有通过学习才能掌握行业最前沿的发展动向,才能在日益繁重的工作中有的放矢,才能驾驭日新月异的新局面。勤于实践。遇事多动脑筋,做到三思而后行,多深入基层,到第一线研究问题、解决问题,为基层排忧解难,不图享受、不图轻松。多宣传行业政策和思路,多讲理少指责,多引导少谈论,不阿谀奉承,不言不符实。在工作上要有主观能动性和创造性,增强危机意识和竞争意识,增强工作紧迫感和压力感,坚决克服不思进取、得过且过的心态,增强时不我待、只争朝夕的紧迫感,增强不进则退、勇往直前的使命感,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,抓紧时机,加快节奏、提高效率,养成雷厉风行、务实高效的工作作风。三要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。要忠实。为人正派,忠诚老实,忠实于党和人民的事业,忠实于自己和广大职工,踏实工作,做到言行一致。把落实放在第一位,工作中做到既有安排布置、又有检查督办,既人有事做、又事有人做,切实弘扬“说了就干、定了就抓、一抓到底”的精神,讲求实际,力求实效,急需办的事及时办,需要办的事抓紧办,不拖泥带水,不人浮于事,好事办好,实事办实。要实干。要有争创一流的精神,争当第一的勇气。要会干工作,真干工作,干真工作,善于用“十指弹琴”的工作方法,有先有后,有急有缓,勇于攻难点,善于解难题,不折不扣地把所有心思凝聚在干事业上,把最大精力集中在抓落实上,把全部本领用到促发展上,推动工作的不断深入;更要有饱满的热情,勤奋工作,以实干为荣,以空谈为耻,尽心竭力,恪尽职守,发扬“攀高峰看风景”、“跳起来摘桃子”、“俯下身磨细针”、“敢于问鼎、唯旗是夺”精神,以强烈的事业心、责任心、进取心,在各项工作中赶超进位,推动企业持续稳定健康发展。(二)学会知足,懂得感恩,做一名心态阳光的人作为一名基层的正职领导,关系到广大干部职工的切身利益,而且人的思想也是最为复杂的,加之涉及人员问题较多,繁杂的工作有时让人心疲力尽,这就要求我们保持阳光心态,工作再忙、再烦、再累,也要以一颗知足、感恩、达观的心来面对。首先要学会知足。要常思知足之乐,常怀感恩之心。感之道博大深邃,天地感万物生,圣人感天下平,天人感天下和,众人感人际顺,老幼感家庭安,我们感国家专卖制度,感行业和谐规范持续健康发展,便要珍惜现有的工作岗位,珍惜现有的工作环境,珍惜烟草的发展未来,在共同的目标下求合作、求发展,要做到做事讲党性、讲原则,办事讲风格、讲友谊,处事识大体、顾大局,真正做到兢兢业业做事,踏踏实实做人;要把自己从繁琐的事务中解脱出来,着力找准方向、抓好落实,充分发挥全局人员的积极性,善于从多角度、多层次、多侧面地寻找到解决问题的方法,充分发扬民主、集思广益、群策群力把各项工作做实、做好;要理性看待现有的成绩,科学预测潜在的风险,充分准备应对的策略,提前谋划未来的发展;要讲责任、讲奉献,主动找准职能定位,自觉履行岗位职责,勤业敬业乐业,精益求精、艰苦奋斗、无私付出、淡泊名利;要怀着一颗感恩、善良的心去对待和影响身边的家人、朋友、同事和人生,要正确面对顺境与逆境,成功与失败,以阳光的心态、积极向上的行为和行动感染别人、影响他人,共同享受美好的人生。其次是要有一个良好的精神状态。精神状态是一个人的意识、思维、情感、意志以及其他主观心理活动的总称。好的精神状态表现为蓬勃向上的心力、成熟的状态、清醒的认识、缜密的思考、顽强的斗志。有位哲人曾经说过“精神爽奋则百废俱兴,肢体怠弛则百业俱废”一个人精神状态良好,就会有一种追求,有一股力量、有一颗恒心,就能成就一番事业;反之,则会庸庸碌碌,得过且过,甚至一事无成。狭路相逢勇者胜,精神力量是决定胜负的一个关键因素。就像邓小平他老人家所言:“没有一点‘闯’的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气啊,劲啊,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。科级干部是机关的领头羊,既是县局工作的谋划者,又是上级执行的排头兵,要身先士卒,率先垂范,亲自抓、亲自干,并要一抓到底,决不能当“二传手”,更不能做“甩手掌柜”。要有不甘落后的志气,要有奋发有为,尽职尽力,争创一流,追求完美的劲头,要以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效、生活上高幸福为目标,以“阳光”的心态,以良好的精神状态,为行业持续发展、个人身心健康、家庭幸福和谐提供不竭的动力源泉。(三)解放思想,与时俱进,做一名工作上有作为的人没有新思想就不会有新观念,没有新观念就不会有新举措,没有新举措就不会有新成效。要实现烟草行业的更好更快发展,实现“卷烟上水平”目标任务,更需要我们解放思想,转变观念,与时俱进,需要我们打破僵化的惯性思维,坚决摒弃一切狭隘的、消极的、僵化的、守旧的思想意识。我们要继往开来、创新发展,必须继承传统、发扬传统,但更要敢于突破传统,尤其面对新的形势和新的任务,要敢于打破那些已经落后的、不合时宜的传统思维和行为上的惯性。如果我们被传统的思维模式和行为习惯所局限,工作或许不会出大的纰漏,但也不可能有创造性的思维、创新性的思路、开创性的成果。所以我们要充分认识创新对于行业发展的推动作用,牢固树立创新理念,勇于打破常规思维,自觉培养科学意识,时刻注重用新视角观察新情况,用新知识解决新问题,不断提高创新水平和创新成果应用能力。作为县级单位的负责人,不仅要带头学习理解省、市局发展思路的基本内涵,带头破除僵化守旧的思想观念,带头谋划好工作思路,而且要善于集中大家的智慧,善于激发大家的创造热情。要大力弘扬推崇探索、激励成功、善待挫折、鼓励冒尖、包容个性的创新文化,坚决防止只防出错、不求出新,只求保险、不担风险,只循陈规、不探新路的思维定势,形成敢于突破、勇于创新的良好氛围和环境,对于走在前列的工作,要坚决破除固步自封、小进则满思想,不断推陈出新,努力保持位次,做优势明显的领跑者;对于与其它县级处在同一起点的工作,要坚决破除消极保守、等待观望思想,快马加鞭,迎难而上,做快人一步的先行者;对于任务指标等暂时落后的工作,要坚决破除自我满足思想和畏难情绪,正视差距,迎头赶上,做后来居上的超越者,以保证我们的各项工作不断有新招、处处创亮点,推动整体工作再上新台阶。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。作为一名新形势下烟草行业的基层干部,不仅要做专家型的干部,更要做运筹帷幄的高参,做有勇有谋的将才,要始终落实党员干部“个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”的要求,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,作为自己思考和开展工作的根本出发点和落脚点;要坚决克服成绩不大年年有,进步不大年年走的消极思想,发扬永不言败、永不言弃的拼搏精神,以勇往直前,迎难而上的精神恪尽落实之责,以一流的工作标准体现个人价值,以一流的个人素质争创一流的成效,以最大的勤勉和付出,把人生追求融入党和人民的宏伟事业,把自己所学知识和聪明才智献给保定烟草事业的奋斗中。

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