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辞职后公司扣发最后一个月工资,还要求退还在职最后两个月及辞职后第一个月社保,该如何处理?

提问时间:2021-12-28 06:43 | 来自:三九问答

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老板有后台,曾有员工不满公司罚款制度,走法律途径处理,后老板找关系处理,非但员工维权没有任何结果,帮助维权的地方机构还收到波及

推荐答案解决时间:2021-12-28 07:45

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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