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员工工资说不发就不发了,也没个说法,还想继续干不能仲裁,咋办

提问时间:2021-12-10 05:49 | 来自:三九问答

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员工工资公司说不发就不发了,有时候连着两个月都没有工资,员工还要正常上班,也没说不发工资的原因是什么,工作还要继续干,不能仲裁,这种情况有什么国家部门会管吗?

推荐答案解决时间:2021-12-10 06:51

不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。、

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