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绩效考核中领导布置的工作任务难易程度

提问时间:2021-12-01 06:31 | 来自:三九问答

浏览次数:84次

问题一:请问按级别转化为评价分数,各因素评价分数之和,即为综合评价的总分数,按总分数对应岗位等级表划定的分数段,确定相应的岗位级别。级别如何转化为分数?

问题二:生产岗位归级表是什么?

推荐答案解决时间:2021-12-01 07:33

绩效中简单的对应基本工资,较难的为幅度工资,很难的对应奖金。

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