三九问答精心收集互联网各类最新经典问题,致力为网友提供免费答疑平台!登录注册

当前位置:首页 > 职场问题 > 提问问题

酒店未落实“每周一小练,每月一大练,每季度一检验”的工作机制

提问时间:2021-11-21 07:20 | 来自:三九问答

浏览次数:30次

在线等,谢谢!

推荐答案解决时间:2021-11-21 08:22

“一周一小练、一月一大练、一季度一检验”工作机制。灵活开展“一周一小练”。每个班组要采取利用小块时间、针对细小问题、选择小块场地、组织班组人员、组织小型演练的形式,开展多样化的演练训练。特别是针对重要时段和特殊岗位,坚持每周至少开展1次实战化应急演练。严密组织“一月一大练”。每个车间要针对生产工艺、原料性质、反应方式等特点,每月至少组织1次应急演练,重点是聚焦危险源和风险点,围绕现场处置方案、应急处置卡进行演练训练。同时,企业内负责保障、生产、运输、管理等的各业务体系,也要每月进行分类演练,确保生产、管理、作业条块紧密衔接、有机结合。认真进行“一季一检验”。各企业每季度至少举办1次综合应急演练或专项应急演练,对应急力量、物资装备、指挥体系、应急预案进行全面锻炼或检验。鼓励采用不设脚本、不定时间的“双盲”演练,检验真实状态下的应急处置能力。

站长郑重提示:以上答案均来自互联网,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

本页地址: 复制网址

推荐信息