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参与公司培训七天过后,去部门试用,七天之后发现工作不适合调岗,公司说这十四天都算培训期,这样合法么

提问时间:2021-10-12 06:03 | 来自:三九问答

浏览次数:35次

在线等,谢谢!

推荐答案解决时间:2021-10-12 07:05

首先不管是不是培训期单位都应该发工资至少也不得低于本地的最低工资其次这类培训属于岗前教育不能据此签订服务期协议也就是说员工完全有权辞职而且在试用期内只要提前三天提出辞职即可不需要提前一个月写辞职信

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