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公司因为总部没料了,给员工放假了一个月,放假期间工龄奖可以不发吗

提问时间:2021-09-22 08:45 | 来自:三九问答

浏览次数:94次

在线等,谢谢!

推荐答案解决时间:2021-09-22 09:47

这个里面要分的!如果是签订的是标准工作制的劳动合同,就是每天8小时工作制,那么法定的节假日你加班的话都是支付你加班工资的!法定假日(一般指双休日)按200%,法定节日(规定规定的假日,如春节等)按300%。如果你签订是计件工资时的劳动合同,那么要在按成任何后,才算加班工资!但法定的节日也是按300%计算的。如果你签订的综合计算工时的劳动合同,那么要在规定的时间后(每天工作时间8小时,但什么时间上班可以调整,不包括在法定假日),超过时间的按加班工资计算,但法定的节日也是按300%计算的。

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