老板提出考核是对的，可以掌握每个员工的基本技能，并根据其技能的高低强弱，分配到不同的工作岗位，并在工作中，实行绩量跟踪，奖优罚劣，优胜劣汰、发挥出每个员工的最大潜力。
老板提出考核跟没有一样。不是让你减人呢这个问题，应该如何回答
提问时间：2021-08-30 10:21 | 来自：三九问答浏览次数：474次
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