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推荐答案解决时间:2021-08-30 10:21
老板提出考核是对的,可以掌握每个员工的基本技能,并根据其技能的高低强弱,分配到不同的工作岗位,并在工作中,实行绩量跟踪,奖优罚劣,优胜劣汰、发挥出每个员工的最大潜力。
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