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招聘岗位1/1比例从高到低确定考察人员,应公布人选几人

提问时间:2021-05-26 05:32 | 来自:三九问答

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推荐答案解决时间:2021-05-26 06:34

一般情况下,按照实际录用的人数公布。现在社会上有很多公开考试选拔、招聘之类的操作:公务员各级有考试、事业单位有考试、国企有考试、民营企业也有招聘。这些操作也是大同小异:报名(报名结束后资格审查)、人多了就笔试、笔试结束后按照比例进行面试(一般是1:3~1:5)、面试以后就是体检和考察(体检和考察一般就是1:1)。为什么最后的比例要1:1?这个里面有一个最基本的道理:就是这已经是最后确定人员的时候了,你再按照一定比例进行体检、考察,都合格了你怎么选?你无法做出抉择。那么体检、考察有问题出现缺额怎么办?一般都会在公告里面放上一句话“按照综合成绩依次递补”。所以现实中才会出现后面名次的人写信告名次靠前人的“黑状”,把你拉下来我就上去的情况;也会出现“考察递补通知”这样的情况。供你参考。

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