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工作效率、执行力、领导力的考核要咋细化呢?

提问时间:2021-05-18 14:13 | 来自:三九问答

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在线等,谢谢!

推荐答案解决时间:2021-05-18 15:15

多方面的考核领导力的考核包括用人育人客观、公正地评价下属,认可和鼓励高绩效2.将合适的人使用在合适的岗位上.对关键岗位的接班人作出计划安排4.向团队成员的提供反馈与辅导,帮助完成工作目标5.根据团队成员的不同特点进行激励,调动工作积极性.帮助团队成员明确职业发展目标、制订个人发展计划通过授权委派工作任务,提供指导和帮助,帮助员工完成工作任务,提升员工能力注重员工的能力和素质提升。

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