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小孩生病住院请假,直接领导已经批准,然而人事副总不批,是否可以算旷工

提问时间:2021-04-08 05:32 | 来自:三九问答

浏览次数:38次

人事副总不批准,算旷工,是否符合劳动法,如果申请劳动仲裁,是否可以要求公司补回所扣工资

推荐答案解决时间:2021-04-08 06:34

生病住院期,可以医院住院证明为病假依据向公司请假,公司应按病假工资计发。

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