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用人单位因人员超额无相关工作安排要求派遣工主动辞职属于违法行为吗?作为工人需要注意啥吗?

提问时间:2021-03-11 06:46 | 来自:三九问答

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用人单位因人员超额无相关工作安排要求派遣工主动辞职属于违法行为吗?作为工人需要注意什么吗?派遣合同2023年到期

推荐答案解决时间:2021-03-11 07:48

不属于违法,可以由劳务派遣公司重新派遣。在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。此外,劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至实际用工单位存档备查。用工单位在使用派遣员工前,必须先确认派遣员工与派遣公司是否签订有劳动合同,避免用工单位自身与劳动者形成事实劳动关系。

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