月休2天是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一年有52个星期,至少休息52天,加国定节假日11天,全年应该休息63天,工伤日是365-63=302天,月工作日是302÷12=25.17天,月工资4000元,日工资是4000÷25.17=158.92元。如果月出勤天数是29天,节假日一天按3倍工资计算,是28+3=31天,本月工资是158.92×31=4926.52元。
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在线等,谢谢!推荐答案解决时间:2021-02-24 08:42
月休2天是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一年有52个星期,至少休息52天,加国定节假日11天,全年应该休息63天,工伤日是365-63=302天,月工作日是302÷12=25.17天,月工资4000元,日工资是4000÷25.17=158.92元。如果月出勤天数是29天,节假日一天按3倍工资计算,是28+3=31天,本月工资是158.92×31=4926.52元。
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