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我打印了一份辞职信有我签名交给人事部我没有经过经理的手经理说没有经过他同意不可以辞职

提问时间:2021-01-21 07:42 | 来自:三九问答

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是这样的 我打印了辞职信 然后标题是尊敬的领导(因为没注意打错了) 内容就是我看的出来是我的辞职信,还有我自己的签名和日期都是我自己写的辞职信是打印的 然后呢我交给人事部没有经经理的手,然后经理知道了说我不同意你也辞不了 而且还说你现在辞职就没有工资领 说是公司规定年前年后不可以辞职 要是辞职就没有工资领。我一个月后能不能走啊,走了还有没有工资领啊

推荐答案解决时间:2021-01-21 08:44

你的提问比较多,又不了解具体情况,故只能就辞职相关问题简要答复如下:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这是我国现行法律、法规赋予劳动者的合法权益之一,只要你依法进行就是正当的辞职行为,任何个人都无权干涉、阻碍,用人单位也不能制定与法律相悖的相关制度,故你不必太焦虑,完全可以依法维护自己合法权益。2、《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。从法律规定中可以看出,并没有需要用人单位领导批准的规定,所以你们经理之说是没有法律依据。3、需要注意的是,辞职的一般流程是:第一步写辞职信,格式、内容应符合基本要求。第二步和主管详谈,尽量得到理解、支持,协商一致解除劳动合同最好,避免不辞而别。看来你没走好这一步。第三步交接工作,站好最后一班岗,不影响用人单位正常生产(工作)。第四步办人事手续,包括领取应得工资、相关证明资料等,以备今后所需。4、你须要注意的是,依据国家相关法律、法规规定,事业单位的四类人员辞职,不需经所在单位或主管部门批准,否则是不能辞职的:国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的;在边远地区、少数民族地区工作的;从事特殊行业、特殊工种的;从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,且在规定的保密期内的。

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