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关于解聘员工的问题?

提问时间:2021-01-14 07:11 | 来自:三九问答

浏览次数:94次

如果公司想解聘员工,但又不想支付赔偿金,作为HRBP应该怎样处理? 求大咖帮忙~

推荐答案解决时间:2021-01-14 08:13

如果员工有严重违反用人单位的规章制度严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害被依法追究刑事责任以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同等情况单位有权解雇员工且无需支付经济补偿如果没有上述情况单位无故解聘属于违法解约可能会被判支付双倍经济补偿得不偿失所以单位HR一定要严格遵守劳动法律法规依法办事否则可能遭受更大损失

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