员工入职时间，不是人为确定的。《劳动合同法》中是这样规定的：“第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”供参考。
员工的入职时间在啥情况下人事部可以擅自更改？
提问时间：2020-11-14 05:31 | 来自：三九问答浏览次数：153次
今天才发现人事部把我的入职时间延后了一个月，问原因说是因为今年疫情2月份公司没有营业，所以按规定入职时间也变更延后一个月，这样年假算才会准确!我很不理解，入职时间不应该是固定的吗？至于年假跟入职时间有什么关系？法律是这么规定的吗？
推荐答案解决时间：2020-11-14 06:33
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