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年中途辞职,约定年薪与月薪的差额是不是要补回来

提问时间:2020-10-18 07:36 | 来自:三九问答

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您诚意应聘本公司  研发工程师  职位,经面试合格,依本公司《人事聘用管理规定》给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

一、报到日期:  20xx 年  x月 xx日(星期  五 ) 8时00 分。

    报到地点:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    报到部门:人事行政部

二、携带资料、物品:

   1.录用通知书 

   2.居民身份证(复印后退还)

   3.最近三个月内正面半身1寸照片两张 

   4.学历证明正本,如无正本,直接提交复印件亦可(复印后退还)

   5.职称证(有职称者)

 三、按本公司之规定新进员工,试用期为 3 个月,试用期薪资为11000元,转正后薪资为11000元∕月,年薪贰拾万元整。    注:以上工资均为税前工资(包括月薪及年薪); 


推荐答案解决时间:2020-10-18 08:38

年中途离职,约定年薪与月薪的差额是不是要补回来:劳动合同中应有明确双方权利和义务条款。以所签劳动或劳务合同条款中“关于中途离职”违约怎么处理条款为是否补“差额”依据。一般非企业原因、合同乙方“中途离职”、企业都不会兑现所谓“年薪”承诺。

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