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用人单位不给员工安排工作,只发最低底薪,是否违法?

提问时间:2020-10-14 06:26 | 来自:三九问答

浏览次数:388次

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推荐答案解决时间:2020-10-14 07:28

公司要求上班但却不给安排任何的工作,又或者是降低了劳动者的职位等等,这种情况下都属于不提供劳动条件。当然违法。您可以进行劳动仲裁,即:劳动者可以此提出解除劳动关系,并以此主张解除劳动关系经济补偿。企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。

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