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疫情期间我在广州某公司4月份上班15天,发15天工资.这样合法吗

提问时间:2020-08-24 17:25 | 来自:三九问答

浏览次数:147次

疫情期间我在广州某公司4月份上班15天,发15天工资.5月份只让上10天班,发10工资.6月份上20天发20天工资,这样合法吗,而且工资还是按固定月薪除于30天算工资.6月份工作已经正常的情况下,本人要求上满勤,公司不给予上满勤。这样是否合法

推荐答案解决时间:2020-08-24 18:27

日薪计算方法不正确:日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天所以,除以30天是不对的。

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