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在工厂上班十二年,从一线员工升到组长职位,现老总换了,要求考核不合格降级合理吗?

提问时间:2020-07-30 09:30 | 来自:三九问答

浏览次数:40次

在线等,谢谢!

推荐答案解决时间:2020-07-30 10:32

合理。一个领导有一个领导的工作方式方法,统一考核,公平公正公开,竞争上岗。一碗水端平,让能者上,没有什么不妥。你从一线升到组长职位,也是经过锻炼和考验上来的,自己技能过硬,不必怕什么考核。

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