题主的“问题”的关键在于“从自我（包括公司和承包商）内心和行动中都必须真诚的将劳务分包队伍当作平等的合作方来对待”，也只有这样，才可能在实际洽谈或后续管理中真正的落实“与劳务队平等沟通，实现互利共赢”的可能性，特别是在利益分配方面要切实做到的，否则也就成了“耍嘴的”了。
如何与劳务队平等沟通，实现互利共赢
提问时间：2020-03-04 02:51 | 来自：三九问答浏览次数：1138次
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